培訓機會
以一流的品質、一流的服務、一流的信譽與廣大客戶攜手共進，共同創(chuàng)造宏偉藍圖
大力培育人才，實施共同成長計劃
百靈氣動現(xiàn)已形成完善的三級培訓管理體系；建立起崗前培訓、在職培訓、脫產培訓與自我開發(fā)于一體的全方位、
多層次的培訓開發(fā)系統(tǒng)；采取參加國內與國際培訓學習相結合的人才開發(fā)方式；組建百靈氣動內部培訓講師團，
充分利用內部資源，挖掘人才潛能。
營造留才環(huán)境，維系企業(yè)核心競爭力。
百靈氣動推行"以感情、事業(yè)、待遇、文化留人"的留才策略。如領導定期慰問、建立職工之家、建造專家樓、辦好員
工食堂、組織周末影院及書法攝影、文體比賽等，增強員工對企業(yè)的認同感，做到以感情留人。
"海納百川，讓蛟龍騰飛；千舟競發(fā)，任群英爭先。"
百靈氣動的這一人才理念正在而且將持續(xù)地推動著企業(yè)的健康、高速發(fā)展。
